中国的父母最希望子女从事什么工作?在中国声望最高的职业是什么?2007中国公民科学素质调查给出的答案是：教师、医生和科学家。除了这3种职业，我国公民认为声望最高的职业是法官，最希望子女当企业家或政府官员。  

与此形成鲜明对比的是，上海今年进行的一项调查显示，53.2%的人明确表示不希望自己的下一代当工人。近期，职场一种怪现象特别突出。一方面是大员工就业难，许多大员工期望月薪跌破千元甚至不惜零工资求职;另一方面则是劳动力市场上高技能人才的匮乏，诸如月薪六千难觅高级技工的报道不时见诸报端。上海的调查结果，显示的无疑是这一职场怪现象的一个成因。

是什么让教师、医生、公务员等职业成为人们的首选?是什么阻碍着人们成为蓝领?首先，那些“热门”职业有一个共同点，即工作环境好、稳定、待遇高。随着社会的发展，知识就是财富的观念深入人心，“做导弹的不如卖茶叶蛋”的现象一去不返，知识分子的收入已大幅提高，教师、医生、公务员更是福利诱人，而工人不仅待遇相对偏低，还会受企业发展的影响，饭碗端得不那么牢靠。    

但收入不是唯一的原因。在高级技术工人匮乏的今日，蓝领行情逐渐上涨。中国青年报社会调查中心与新浪新闻中心联合开展的一项调查显示，38.8%的人认为，收入低是人们不愿意当蓝领的主要原因;21.8%的人认为“职业声望低”才是主因;37.6%的人认为，蓝领短缺的现实是由这两个因素同时造成的; 还有20.5%的人表示，即便薪水足够高，他们也未必愿意去做蓝领，因为说出去不好听。可见，除去收入原因之外，职业声望对人们职业选择的影响不容小觑。  

某汽车生产企业的一名管理人员曾在采访中说，他们单位确实有不少技术工人的收入比他高，但抛开能否胜任的因素，他并不愿意和工人们交换岗位。在他看来，管理人员比工人“更体面”，这种观点代表了相当一部分民众的心态。古语有云：劳心者治人，劳力者治于人。这种固有观念，显然深刻地影响着人们的职业选择。  

希望子女从事教师、医生、公务员等职业，而不愿当工人，是公众价值观在职业选择上的反映，又是社会价值标准的折射。不过，这未必是件好事，反而会形成一种桎梏，制约了未来的发展。我国是一个制造业大国，最缺的是具有高级技能的蓝领。从2005年开始，上海的高职生就业率就一直高于本科生。  

什么是最好的职业?不一定是名声最好的，也不一定是收入最高的，而是最能让你得到发挥和发展的。面对严峻的就业形势，从家长到孩子都应转变一下观念，别都去挤那就业的独木桥。(葛艳茹)        

来源：人民网