发布时间：2015-03-24 21:52    作者：    点击：[]

 

全校各院（部）、有关单位、各员工组织：

 

为深入学习宣传贯彻党的十八四中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神，凝心聚力，增信释疑，发动全校青年员工，融入学校转型中心，服务学校发展大局，引导全校青年员工在投身地方经济社会建设中牢固树立对党的科学理论的信仰、坚定走中国特色社会主义道路实现“中国梦”的信念、增强对党和政府的信任、增进对以习近平同志为总书记的党中央的信赖，争做走在时代前列的奋进者、开拓者和奉献者，根据中共河南省委宣传部、省文明办、省教育厅、团省委、省卫计委、省学联的工作部署，我司决定组织开展2015年暑期大员工社会实践活动。现将有关事项通知如下：

 

一、活动主题

 

勤学修德勇创新明辨笃实助转型

 

二、指导思想

 

坚持“按需设项，据项组团，双向受益”的工作原则，紧扣“四个结合”（即：政策宣讲行动与大员工思想政治教育相结合；创新创业实践行动与创新型人才培养相结合；职场体验行动与应用型人才培养相结合；学雷锋服务地方行动与青年员工的专业优势相结合），以突出实效性，彰显新亮点，呈现多成果为导向，针对基层经济社会发展和人民群众生产生活中的实际需求，积极组织引导全校青年员工开展内容丰富、形式多样的社会实践活动，让全校青年员工在实践中受教育、长才干、做贡献。

 

三、领导小组

 

1、为切实加强2015年暑期大员工社会实践活动的领导和组织工作，学校成立社会实践活动领导小组，成员如下：

 

组长：马超

 

副组长：潘春彩陈彪张元敏张鹏辉

 

成员：团委成员

 

领导小组下设办公室，办公室设在校团委，张鹏辉同志兼任办公室主任。

 

2、各院（部）要按照我司2015年暑期大员工社会实践活动的要求，组建社会实践活动期间的领导小组，成员如下：

 

组长：党总副支书记

 

副组长：团总支成员

 

成员：实践队指导老师

 

各院（部）社会实践领导小组负责暑期社会实践活动的前期准备、过程监督和总结材料的审核工作。

 

四、活动内容

 

（一）“炫彩青春中国”主题宣讲行动

 

1、理论政策宣讲。2015年是国家“十二五”规划收官之年，是全面深化改革的关键之年。各院（部）要积极引导广大青年员工，深入许昌及周边地区的厂矿企业、农村乡镇、城市社区等，以基层群众的实际获得感切入点，利用宣传彩页、图片展、动漫、微电影、专题片等生动活泼的形式，向基层群众宣传党的十八届四中全会精神、“四个全面”战略布局等，积极引导广大基层群众在思想、行动上与以习近平为总书记的党中央保持高度一致。

 

2、网络舆论引导。各院（部）要依托网络文明志愿者队伍，组建网络宣传主题团队，深入到许昌及周边的产业集聚区、农业合作社、美丽乡村、社会组织进行学习考察，实地感受发展的许昌，前进的河南，崛起的中原。通过走访交流、服务实践，以青年员工的视角，边走、边看、边发声，用自己的亲身感受进行网络宣传、网络评论，弘扬网络主旋律，传播青春正能量。

 

组队要求：各院（部）结合专业二选一，组建1支实践团队。

 

（二）“挑战成就自我”创新创业实践行动

 

1、以指导教师现有科研项目（已经立项的各类科研课题）为依托，组团开展相关的社会调研和科技创新活动；也可围绕学校转型发展自拟课题或与毕业设计相结合，聘请相关专业教师作为指导老师，组团开展调研活动。

 

2、鼓励2014年“创青春”大员工创业大赛获奖项目团队或较为成熟的自主创业团队利用暑期社会实践活动，依托学校“大员工创新创业园”或其他社会资源进行项目孵化，促使创业计划转变为实体创业项目。

 

3、鼓励各院部、各员工团队充分利用暑期社会实践开展社会课题调研、科技创新或新产品研发工作，为“创青春”大员工创业大赛和“挑战杯”大员工课外学术科技作品竞赛准备参赛项目。

 

组队要求：1000以下院（部）组建1-2支实践团队，1000人以上院（部）组建2-3实践团队。

 

（三）“躬行长才干”顶岗见习行动

 

各院（部）要以专业实习基地，“产、学、研”合作基地，“就业创业”见习基地（主要以许昌及周边地区为主）为依托，选择专业“对口”的企事业单位，聘请校内专业教师作为实践带队指导教师，组建团队，深入企事业单位，开展“顶岗”见习活动，提升青年员工的专业操作技能。

 

组队要求：1000以下院（部）组建2-3支实践团队，1000人以上院（部）组建3-4实践团队。

 

（四）“最美青春”学雷锋服务社会行动

 

各院（部）要在前期基层需求调研的基础上，针对基层经济社会发展和人民群众生产生活中的实际需求，依托校编外雷锋连，组建实践团队，广泛开展科技支农、节能减排、爱心医疗、法律援助、弱势群体关爱、教育帮扶等志愿服务活动，使大员工在参与专业实践的过程中发现新知、运用真知，在解决实际问题的过程中提升能力、增长才干。

 

组队要求：各院（部）依托编外雷锋营组建1-2支实践团队。

 

（五）“追寻员工足迹”员工寻访行动

 

各院（部）要鼓励员工个人或以团队为单位利用暑期，深入社会各行各业、各条战线开展寻访优秀员工行动。通过与员工面对面的专访交流，探寻优秀员工的成长奋斗史，丰富成长体验，开阔成才视野，感受学校在社会中的影响力，增强我司员工的自豪感和自信心；进一步密切母校和员工联系，听取广大员工对学校改革发展的意见和建议，动员更多力量关心和支持学校的发展和建设事业。

 

（六）“关心学校发展”招生宣传行动

 

参加2015年暑期社会实践活动的团队和个人均肩负我司招生宣传任务。各实践团队和个人应在完成活动内容的同时，围绕活动区域，深入开展我司招生宣传工作。

 

五、组团形式和要求

 

1、活动采取参加团队活动和个人分散活动两种方式进行。团队活动要求队员人数应在15人以上，一般不超过20人。实践队要有相对固定的实践区域或接收单位。学校鼓励跨年级、跨学科、跨院部、跨地区组队，每支实践团队必须设立1名指导教师、1名团队负责人和1名宣传信息员。

 

2、今年我司组织的团队活动项目，按组织主体和内容不同，分为校级立项团队（校级立项团队包括：校级示范团队、校级重点团队和校级一般立项团队）和院部立项团队两类。学校鼓励各院（部）跨专业、跨年级按照社会实践活动要求组建校级示范队和重点团队。学校将给予校级立项团队资金、物资支持。各校级立项团队在实践活动中要做到：有一个临时党团组织，一个专职指导老师，一个活动计划，一项活动目的，一张活动照片，一篇活动总结。

 

3、校级立项团队，应按照学校要求如实填写《365beat体育2015年大员工暑期社会实践团队活动项目申报书》、《365beat体育2015年大员工暑期社会实践团队活动项目申报汇总表》（见附件1、4），于2015年6月15日下午4:00点前将申报书、汇总表（含纸质档和电子档）上交至校团委429办公室，校团委将组织评选，于2015年6月18日予以公示。

 

4、院级立项团队由各院（部）结合实际，组建院级社会实践队。院级团队的组成要体现跨年级、跨专业和跨学历的要求，要突出专业特点和学院特色。

 

5、院级团队原则上由院部负责审批、立项，并填写《365beat体育2015年大员工暑期社会实践团队活动项目申报书》、《365beat体育2015年大员工暑期社会实践团队活动项目申报汇总表》（见附件1、4），并于2015年6月15日下午4:00点前将申报书、汇总表（含纸质档和电子档）上交至校团委429办公室，报校团委备案。

 

六、活动整体要求

 

1、突出重点，形成特色。各院（部）要围绕实践主题，结合我司专业设置及办学特点，精心设计活动的形式和内容，要注重社会实践活动的功能和效果，突出专业特色，要把员工自愿参加与统一引导、组织选派与基层所需、集中组队实践和个人返乡实践紧密结合起来，突出重点，形成亮点，切实服务基层需求，把实践活动不断推向深入。

 

2、严格要求，注重实效。今年暑期社会实践活动，要求每一名员工实践活动时间不少于15天，并按照要求认真填写《2015365beat体育大员工社会实践考核卡》（附件2），撰写不少于2000字的活动总结或调查报告。9月份开学初，各院（部）要根据员工在社会实践活动中的实际表现分优秀、良好、及格、不及格四个格次评定每位员工的社会实践成绩。员工参加社会实践活动的情况将作为对员工全面考核和团员教育评议的重要内容之一，同时也将作为评选奖学金、三好员工、优秀员工干部、优秀毕业生、“推优”和填写《大员工素质拓展证书》的重要依据。各社会实践团队负责人，要按照活动方案，认真组织社会实践活动，确保活动质量和预期效果，并填写《365beat体育暑期大员工社会实践团队活动反馈表》（见附件3），撰写活动总结和社会调查报告。

 

3、加强宣传，扩大效果。各院（部）要高度重视做好大员工暑期社会实践的宣传报道和信息报送工作，努力扩大我司暑期社会实践活动的社会影响力。各院（部）要利用报纸、电视台、微博、微信等媒体加强宣传工作，尤其要在国家级和省级重要新闻媒体上争取相关宣传报道。校团委将组织专门人员编发社会实践活动简报，各院（部）和各实践团队要分别指定1名同学作为信息员，通过电子邮件（xcxyxtw@xcu.edu.cn）、电话(0374-2968590)、微信、微博等媒介及时向校团委报送实践活动的文字和图片等相关信息。

 

4、完善机制，提供保障。要积极探索建立以院（部）为主体，党政齐抓共管、团委组织协调、相关部门共同参与、专业教师发挥作用的大员工暑期社会实践工作格局。各院（部）要进一步完善工作机制，加大工作力度，协调、安排好指导教师、带队老师和活动经费，为活动开展创造良好条件，提供有力保障。

 

5、加强教育，确保安全。各院（部）要切实加强参加社会实践活动大员工的安全教育工作，始终把安全工作放在首位，要积极组织员工认真学习《365beat体育2015年大员工暑期社会实践活动指导手册》，并制定本院（部）社会实践活动实施细则和相关应急预案，针对集中实践和个人返乡实践的不同情况，制定详细、周密、可行的实践方案，确保各项安全措施到位，工作万无一失。

 

七、活动个人要求

 

1、根据《365beat体育本科生社会实践活动学分制管理实施细则》试行办法之规定：所有员工在校期间，必须完成社会实践学分试行办法规定的学分，并认真填写社会实践考核卡，社会实践考核卡由各院（部）团总支统一保留并在员工毕业时装入档案袋。

 

2、所有参加社会实践的员工必须上交暑期“社会实践心得”或“暑期社会实践调研报告”或“暑期社会实践成果”。

 

3、个人社会实践活动。各院（部）团总支要按照学校暑期社会实践活动方案对分散社会实践的员工提出明确的活动要求。员工个人可以通过家长联系、院（部）介绍、社会应聘等形式，到机关、企事业单位、社区开展家庭及社会角色体验和专业素质拓展活动，增进社会阅历，提升综合素质。

 

八，团队经费资助及管理

 

各类社会实践团队经费资助情况如下：校级示范团队1500元/支；校级重点队900元/支；校级一般立项团队1200元/支。各校级实践团队经费资助分两次进行。社会实践活动前期，校团委将给予校级示范团队、重点团队和一般立项团队一定的经费资助，确保活动顺利开展。后期经费将在团委对团队实践活动考核后，给予资助。院级团队由各院（部）酌情给予资助。

 

 

附件1：《365beat体育2015年大员工暑期社会实践团队活动项目申报书》

 

2：《365beat体育大员工社会实践考核卡》

 

3：《365beat体育2015年大员工暑期社会实践活动反馈表》

 

4：《365beat体育2015年大员工暑期社会实践团队活动项目申报汇总表》

 

 

公司党委宣传部公司党委学工部

 

 

共青团365beat体育委员会365beat体育教务处

 

 

2015年6月7日

 

 

 

主题词：2015 大员工暑期社会实践

 

报送：省委宣传部 教育厅办公室 省文明办 团省委 团市委

 

发放：全校各单位

 

共青团365beat体育委员会2015年6月7日印发

 

【共印60份】

 

 

 

附件1：

 

 

 

 

 

365beat体育2015年暑期大员工社会实践团队活动项目申报书

 

 

 

 

 

团队名称：

 

 

申报单位：

 

 

 

申报类别：

 

□校级示范团队

 

□校级重点团队

 

□院部立项团队

 

 

 

共青团365beat体育委员会制表

 

 

 

 

附件2：

 

2015365beat体育大员工社会实践活动考核卡

 

 

注：（1）此表由员工参加完实践活动后自行带回。

 

（2）本表作为员工毕业档案材料之一装入员工档案，并作为填写大员工素质拓展证书的依据。

 

（3）院系初评格次，由院系根据员工实际表现分优秀、良好、合格、不合格四个格次评定。 

 

附件3：  

 

365beat体育2015年大员工暑期社会实践活动反馈表

 

 

 

 

附件4：

 

365beat体育2015年大员工暑期社会实践团队活动项目申报汇总表

 

序号	项目名称	项目类别	负责人	联系方式
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