第一章 总 则

第一条 为了维护学校正常的教学、科研和生活秩序，依法治校，切实保障员工人身和财产的安全，促进员工身心健康发展，根据教育部颁布的《普通高等学校员工管理规定》、《高等学校校园秩序管理若干规定》、《普通高等学校员工安全教育及管理暂行规定》及我司有关员工管理规定，结合我司实际，制定本规定。

第二条 员工安全教育及管理的主要任务是：宣传、贯彻国家和学校有关安全管理工作的方针、政策和法律、法规，结合学校的实际情况，依法对员工实施安全教育及管理，依法处理员工中出现的各类安全事故，维护学校和员工的安全，教育、引导员工健康成长。

第三条 员工安全教育及管理的原则是教育先行、预防为主、保护员工、明确责任、管教结合、实事求是、依法办事、妥善处理。从保护员工出发做好教育、管理和处理工作。

第四条 员工安全教育及管理实行工作责任制和责任追究制，学校各有关部门和单位要根据各自的工作职能，明确在员工安全教育及管理工作中的责任，对在工作中因不履行员工安全教育及管理职责，酿成安全事故的单位和个人，学校要追究主要负责人和当事人的责任。

第五条 本条例是对员工在校学习期间安全教育、管理和事故处理的规范。员工指在校学习的各类员工，包括注册并取得学籍的本、专科生和脱产并在校内集中学习的成教生、进修生。

第二章 组织机构

第六条集团成立员工安全教育及管理领导小组，由主管员工工作、教学工作、保卫工作、后勤工作的校领导任负责人。成员由经理办公室、保卫处、员工工作处、教务处、员工资助管理中心、员工心理教育咨询中心、网络管理中心、公共实验中心、后勤管理处、财务处、团委、后勤集团等部门负责人和各教学院部主管员工工作领导组成。

第七条集团员工安全教育及管理领导小组的职责是：全面规划和领导全校员工安全教育及管理工作，指导和监督有关部门和单位对员工进行安全教育及管理，研究决定员工重大安全事故的处理。

第八条 保卫处、员工工作处是学校员工安全教育及管理工作的主管部门，也是学校员工安全教育及管理领导小组的办事机构。员工处侧重对员工进行安全教育、行为管理和办理员工人身保险，并参与员工安全事故处理。保卫处侧重进行校园安全防范、设施安全检查的组织实施和员工安全事故的调查处理，并参与员工安全教育工作。各有关部门和单位应根据工作职责，分工协作、积极配合。

第九条 各教学院部是具体组织实施员工安全教育及管理工作的单位，主管员工工作领导具体组织实施员工的安全教育及管理工作。各教学院部要把各年级、各班级的安全教育及管理责任落实到人，做到职责明确、责任落实。

第三章 安全教育

第十条 全校各有关单位要将对员工进行安全教育作为一项重要工作，列入议事日程，并结合自己的工作特点和职能制定员工安全教育计划，积极组织开展以普及安全知识、增强安全意识和法制观念为主要内容的安全教育活动，提高员工安全防范能力。

第十一条 员工安全教育要根据学校实际和员工特点适时开展。从员工入学到毕业，各教学院部每学期要以班级为单位集中对员工进行一次安全教育活动。在各种教学活动和日常学习生活、节假日中要以适当的方式，持之以恒地对员工进行防盗、防火、防病、防事故的教育，使员工安全教育工作落到实处。同时员工应自觉学习安全防范知识，积极参加安全教育活动，增强安全意识和法制观念。

第十二条 员工安全教育要与大员工思想政治教育和员工心理健康教育有机结合，要不断加强思想政治教育工作，通过心理健康教育，帮助员工克服因各种原因造成的心理障碍，使员工保持健康的心理状态，把因心理障碍发生的事故消除在萌芽状态。

第四章 安全管理

第十三条集团各有关部门和单位要把安全教育及管理工作纳入领导任期的责任目标，建立和健全员工安全教育及管理规章制度，明确职责，严格管理。

第十四条 全校教职工要从关心员工、爱护员工出发，树立安全思想，强化安全意识，不断改善环境与条件，努力做好各项安全教育和管理工作，保护员工人身和财产安全。

第十五条 校园实行门卫制度，进入学校的人员必须持有证明本人身份的有效证章、证件。师生员工在执行公务时有权对可疑人员进行询问或要求其出示证件。对不能说明情况的可疑人员，校保卫部门应责令其离开学校或送交公安机关审查。对进入员工公寓（宿舍）的校外人员，应要求其履行门卫登记手续；对不能说明情况又拒不登记的，应拒绝其进入员工公寓（宿舍）并向校保卫部门报告。

第十六条 员工应自觉维护学校的稳定，不得参与危害社会和学校稳定的活动，不能有损害他人利益的行为。同时也要加强自我保护意识，保护自身的人身和财产安全。

第十七条 员工必须严格遵守国家法律、法规和学校的各项规章制度，自觉抵制各种淫秽书刊、封建迷信宣传物等非法出版物，不参与酗酒、打架斗殴和赌博，禁止员工携带、私藏管制刀具和其他危险品，禁止制贩、吸食毒品，自觉维护消防及其他安全设施，注意防火、防盗，防止各种事故的发生。

第十八条 员工应在取得卫生许可证的食堂、饮食店、商店进餐或购买食品，注意饮食卫生。

第十九条 员工在各项教学活动和其它活动中，应遵守纪律和有关规定，听从指导，服从管理：

（一） 在实验室要严格按照安全操作规程进行实验。发现和发生实验设备工作不正常和其它影响人身安全的情况时，应及时报告。

（二） 自觉遵守文娱体育场（馆）、教室、图书馆等公共场所的规定，防止发生人身伤亡事故和财物损失。

（三）在生产实习、社会实践、假期旅途、军训、劳动中，要严格遵守有关安全的规章制度，注意人身、财物和交通等安全。

（四）自觉遵守学校有关规定，未经请假或请假未经批准，不得擅自离校；禁止在校学习期间擅自外出旅游和到江、河、湖泊等自然水域游泳。

（五）自觉遵守计算机网络的有关管理法规、规定，不参与并谨防网上犯罪。

第二十条 员工组织大型集体活动或集会，须经学校同意，按学校规定进行，并必须有教师或学校员工管理人员在场。组织者须认真进行安全检查，负责整个活动的安全，员工必须遵守有关规定。组织者必须自觉服从学校的安全审查。

第二十一条 员工应严格遵守公寓（宿舍）管理的规定，自觉维护公寓（宿舍）的安全与卫生，增强安全防范意识。

（一） 员工不得擅自调换、私自占用员工寝室，不得私配、转借寝室钥匙；

（二） 未经批准，不得擅自留宿校外人员；

（三） 员工不得私接电源、电线或违章使用电器设备，违者一经发现，学校管理人员应及时拆除并没收违章使用的电器设备；

（四） 不得在员工公寓（宿舍）内焚烧物品，不得私藏易燃、易爆等危险品，严禁乱扔烟头和燃放烟花爆竹；

（五） 应自觉遵守作息制度，不得擅自在外租房居住，不得无故晚归或夜不归宿。晚归者应如实向公寓管理人员说明情况，必要时应出示证件；

（六） 妥善保管贵重物品，寝室内不存放大额现金；

（七） 应增强安全防范意识，离开寝室应关好门窗，切断电源。

第二十二条 员工发生意外事故以及员工要求保护人身或财产安全等情况时，不论向哪个单位求助，该单位都必须迅速采取措施，并及时向学校员工安全主管部门报告，积极协助处理。不及时报告或隐瞒不报的，应追究相关责任人的责任。

发现刑事、治安案件或交通、灾害等事故，在场师生员工应保护现场，及时报告学校保卫部或公安部门处理。学校有关部门和在现场的师生员工应采取果断措施，控制事态发展，尽可能减轻伤害和损失。

第二十三条集团鼓励员工办理人身保险，并提供便利条件。

第五章 事故处理

第二十四条 员工人身和财产发生一般伤害后，有关部门或单位要及时调查处理，根据当事人或他人的过错及过错程度，可责令其赔偿损失，并给予批评教育或相应的行政、纪律处分。

在校园内，发生员工非正常死亡、重伤或被窃、失火等造成重大损失事故后，有关部门或单位应迅速采取措施进行抢救并保护现场，同时各单位要加强员工思想政治工作，稳定情绪，恢复秩序。事故发生后需向公安机关报告或需由公安机关处理的，保卫处等部门应及时与公安机关联系，并协助调查处理。

第二十五条 重大事故发生后，有关部门或单位应及时向学校领导报告。经学校员工安全教育及管理领导小组研究后，按规定程序向上级主管部门报告，并及时通知员工家长。

第二十六条 员工在教学、实习、生活过程中发生死亡、重伤或残疾，员工所在院部及相关部门要及时查清原因，做好处理和善后工作。员工因不遵守纪律或不按要求活动而发生意外事故，学校不承担任何责任。

第二十七条员工未请假或未准假擅自离校不归发生意外事故的，学校只从道义出发协助处理，但不承担责任。对擅自离校不归、学校不知去向的员工，所在学院应及时通知员工家长，学校有关部门组织安排及时寻找并报公安部门。未请假离校连续两周未参加学校规定的教学活动的，根据《365beat体育全日制普通本科、专科员工管理规定》，按退学处理。

第二十八条 员工假期或办理离校手续后发生意外事故的，学校不承担责任。

第二十九条 员工在校内正常学习、生活及由学校在校外组织的活动中，由于不能避免的原因或自然灾害而发生的事故，学校可视具体情况处理。

第三十条 凡经学校指定的专业医院确诊为精神病、癫痫病患者的员工，应予退学，由其家长负责领回。员工及家长不得无理纠缠，扰乱学校正常的教学、科研和生活秩序。

第三十一条 因事故伤残的员工，学校认为生活能自理，能坚持在校学习，可留校继续学习；不能坚持在校学习者，应予退学，由学校按其实际学习年限发给肄业证书，并根据事故性质和伤残程度一次性给予适当经济补助。

第三十二条 因病死亡或责任不由学校承担的意外死亡的员工，学校不承担丧葬费。如家庭确有困难者，学校可酌情予以一次性经济补助用于处理善后事宜。

第三十三条 因学校责任意外死亡的员工，由学校参照国家关于事业职工死亡丧葬有关规定处理，负担全部的丧葬费，另可一次性给予适当经济补助。

第三十四条 无论何种情况（事故）给予的经济补助，一般不超过国家规定的员工在校期间（以四年计）的平均奖学金数。凡是事故责任由学校以外的其他单位、个人承担的，学校不再给予经济补助。

第三十五条 因保护国家财产和他人人身、财产安全，见义勇为而致残或英勇牺牲的员工，学校将报请上级政府授予荣誉称号，并给予相应的待遇。

第三十六条 员工违反安全管理规定，应责令其改正；经批评教育不改者，应给予纪律处分；性质恶劣或造成重大安全隐患者，应从重处分。员工发生安全事故，有过错责任者，除按规定赔偿损失外，视其情节和后果，给予批评教育或纪律处分。

第三十七条 对事故处理不服或持有异议者，由学校处理的，可向学校或学校上一级部门申诉；由公安机关处理的，可向公安机关或其上一级机关申诉。对申诉答复不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

第六章 附 则

第三十八条本暂行规定结合我司其它员工管理规定试行。

第三十九条本暂行规定由员工工作部(处)负责解释。

第四十条本暂行规定自公布之日起试行。

许 昌 学 院

二0一三年五月八日