为进一步贯彻落实以人为本和教育为主的员工工作指导思想，使犯错误受处分的员工在受处分后能认真吸取教训，以积极的态度和行动自觉改正错误，达到教育员工的目的，特制定本办法。  

一、解除员工处分的范围  

凡我司全日制在校生，受留校察看及其以下处分后，政治思想进步，能认真遵守校规校纪，在德、智、体美各方面表现有较大进步的受处分毕业生，毕业前夕均可以申请解除处分。  

二、解除员工处分的条件  

(一)员工受处分(不含考试作弊处分)后，能认真遵守校规校纪，努力改正错误，各方面表现出色，凡符合下列条件之一者，可申请解除处分：  

1、被评为校级“三好员工”、校级“优秀员工干部”或校级“优秀团员”者；  

2、在见义勇为、同坏人坏事作斗争方面表现突出的；  

3、获得综合表现奖学金者。  

(二)因考试作弊受处分后，能端正学习态度，各方面表现出色，凡符合下列条件之一者，可申请解除处分：  

1、获得综合表现奖学金者；  

2、在省、部级以上比赛、竞赛活动中取得名次，为学校争得荣誉的。  

三、毕业班员工违纪受到的处分原则上不得解除  

四、审批时间和程序  

每年“五一”前后学校下发通知，由受处分毕业生本人提出书面申请，经班级民主评议、院(部)员工工作领导小组根据解除处分的条件讨论并由院(部)主要领导签署同意意见后，报员工工作处研究审批。  

五、凡被批准解除处分的员工，处分文件不装入员工档案；未被批准解除处分的员工的处分文件，毕业时一律装入该生档案。  

六、本实施办法由员工工作处负责解释。